【2024年最新】特定求職者雇用開発助成金とは？申請に必要な書類やよくある質問も解説！

特定求職者雇用開発助成金は高齢者や障害者、母子家庭の母親など、就職が困難な特定の求職者を雇用する企業に対して支給される助成金です。

特定求職者雇用開発助成金を活用することで、雇用促進にかかる費用を補助し、企業の負担を軽減することができます。

この記事では、助成金の概要に加え、申請に必要な書類や、よく寄せられる質問について詳しく解説します。

助成金の申請を検討している企業の方にとって、実践的な情報を提供しますので、ぜひ参考にしてください。

特定求職者雇用開発助成金とは

まずは、特定求職者雇用開発助成金に関する特徴について以下のとおり解説します。

• 特定求職者雇用開発助成金とは
• 特定求職者雇用開発助成金の申請先
• 特定求職者雇用開発助成金の申請期限

それぞれのポイントをチェックし、情報収集の一環として役立てましょう。

特定求職者雇用開発助成金とは

特定求職者雇用開発助成金は、就職が困難な特定の求職者（高齢者、障害者、母子家庭の母など）を雇用する企業を支援する制度です。

雇用の促進を目的とし、対象者を新たに雇い入れた企業に対して、一定期間の助成金が支給されます。

企業は、特定の求職者を雇用することで、社会的責任を果たしつつ労働力を確保しやすくなります。

特定求職者雇用開発助成金の申請先

特定求職者雇用開発助成金の申請は、管轄のハローワークで受け付けています。

申請を希望する企業は、ハローワークで必要な手続きや書類を確認し、正確な情報を基に申請を進めることが重要です。

資料の準備や申請が難しいと感じる方は、JETSへの相談を検討しましょう。

特定求職者雇用開発助成金の申請期限

助成金の申請期限は、雇用開始日から一定期間内に申請を行う必要があります。

通常の場合は、雇用開始日を含めた一定の日数内に申請しなければならないため、雇用計画とともに早めの申請準備が必要です。

具体的な期限は、最新の制度情報や管轄ハローワークで確認することが推奨されます。

特定求職者雇用開発助成金における6つのコース

業務改善助成金には、以下6つのコースがあります。

• 特定就職困難者コース
• 生涯現役コース
• 被災者雇用開発コース
• 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース
• 就職氷河期世代安定雇用実現コース
• 生活保護受給者等雇用開発コース

それぞれの概要や、おすすめな人の特徴も開設します。

特定就職困難者コース

特定就職困難者コースは、高齢者や障害者、ひとり親家庭の母親など、一般的に就職が難しいとされる方々を対象とした支援コースです。

企業がこれらの人材を雇用する際に助成金を受け取ることができ、雇用のハードルを下げることを目指しています。

このコースでは、雇用された方々が働きやすい環境を整えるために必要な費用やサポートが助成されるため、企業は人材を長期的に確保しやすくなります。

社会的な支援が求められる人材の就職機会を増やし、企業の人手不足解消にも貢献できる制度です。

生涯現役コース

生涯現役コースは、高齢者が定年後も意欲的に働ける環境づくりを支援するためのコースです。

企業が60歳以上の高齢者を雇用した場合、助成金が支給されることで、雇用コストを抑えながら労働力を確保できる仕組みになっています。

このコースは、年齢を問わず活躍の場を提供したい企業や、高齢者の経験を活かしたい企業に適しています。

また、労働力不足が課題となる中で、高齢者の働きやすい環境整備を支援することで、企業の成長を支える貴重な人材確保につながります。

被災者雇用開発コース

被災者雇用開発コースは、自然災害などで被災し再就職が必要な方を支援するためのコースです。

企業が被災者を雇用する際、助成金を通じて雇用コストの一部が支援され、被災者の社会復帰がスムーズに進むようサポートします。

災害後の生活再建において、被災者が安定した雇用を得られることは非常に重要です。

企業は、この助成金を活用して被災者を積極的に採用することで、地域社会の復興や被災者支援に貢献できるため、CSR活動としても注目されています。

発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース

発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コースは、発達障害者や難治性疾患患者の方を支援するための制度で、企業がこれらの方々を雇用した際に助成金が支給されます。

雇用者が適切なサポートを受けることで、安心して働ける環境を提供することができます。

発達障害者や難治性疾患患者は、特別な配慮や支援を必要とする場合が多く、職場での環境整備が不可欠です。

就職氷河期世代安定雇用実現コース

就職氷河期世代安定雇用実現コースは、就職氷河期に十分な就労機会を得られなかった世代に対する支援を行うコースです。

就職氷河期世代の方々は、就職難によりキャリアにギャップが生じている場合が多く、安定した雇用によって長期的な人材育成が可能となります。

企業は助成金を活用して、即戦力としても成長可能な人材を確保でき、社内の年齢層の多様化を進めることができます。

生活保護受給者等雇用開発コース

生活保護受給者等雇用開発コースは、生活保護を受けている方や経済的困窮者の就労支援を目的とするコースです。

企業が生活保護受給者などを雇用することで、助成金を通じた支援を受けながら、経済的自立を促進します。

これにより、生活保護の依存から脱却する道を開くとともに、企業は新たな人材を得る機会を増やします。

このコースは、社会全体の負担軽減や経済的な自立支援に寄与し、企業が地域社会に貢献することを後押しする制度です。

特定求職者雇用開発助成金の申請に必要な書類

業務改善助成金の申請には、以下の書類を準備する必要があります。

• 支給要件確認申立書
• 支払方法・受取人住所届
• 勤怠状況等確認書
• 対象者であることを証明する書類
• 職業紹介証明書

それぞれの書類を作成するうえでの注意点、自力での作成が難しいときの対処法も解説しますので、必ず目を通しておきましょう。

支給要件確認申立書

支給要件確認申立書は、助成金を受け取るための要件を満たしていることを確認する重要な書類です。

記載内容が正確であることが求められるため、企業の状況や対象者の雇用条件を詳細に記載する必要があります。

書き漏れや誤記載を防ぐため、担当者が記入内容をよく確認し、必要であれば専門家のチェックを受けることが推奨されます。

支払方法・受取人住所届

支払方法・受取人住所届は、助成金の支給を正確に受け取るための振込先や受取人情報を記載する書類です。

銀行口座情報や受取人の住所を正確に記載し、間違いがないよう注意が必要です。

特に口座番号の記入ミスがあると振込が遅れる可能性があるため、確認を徹底しましょう。

勤怠状況等確認書

勤怠状況等確認書は、対象者の出勤状況や勤務時間を確認するための書類で、正確な勤怠データが求められます。

特定求職者の雇用期間中の勤怠記録を記載し、不正な申請を防ぐためにも正確に記録を行いましょう。

勤怠管理システムを使用することで、正確かつ効率的にデータを記録できます。

対象者であることを証明する書類

対象者であることを証明する書類は、助成金の対象者が特定求職者であることを示すためのものです。

対象者が高齢者や障害者、ひとり親など、助成金の適用条件に合致することを証明できる書類が必要です。

該当書類が不足している場合は、該当の機関から証明書を取得し、確認を行いましょう。

職業紹介証明書

職業紹介証明書は、対象者が適切な紹介手続きを経て採用されたことを示す書類です。

職業紹介所やハローワークを通じた雇用であることを証明するため、採用時に受け取った紹介状や関連書類を揃えておくことが求められます。

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